Wat ik doe

Centraal in mijn aanpak is het versterken van emotionele intelligentie (EQ), zoals Daniel Goleman in 1995 in zijn boek met gelijkluidende titel heeft beschreven. Daar waar Daniel Goleman het in 1995 nog moest doen met aannames, levert wetenschappelijk onderzoek (w.o. fMRI) ons nu de bewijzen.

EQ wordt gezien als de belangrijkste factor voor succes in relaties en werk en voor ons lichamelijk welbevinden. Belangrijker dus dan IQ, kennis en ervaring. Maak maar eens een lijst van 20 eigenschappen die bepalend zijn voor Leiderschap. Je zult zien dat tenminste 80% van deze eigenschappen vallen onder EQ. Het ontwikkelen van EQ begint met bewustwording. De volgende stappen zijn zelfmanagement, motivatie, empathie en tot slot sociale- en leiderschapsvaardigheden.

Als je geen leiding kunt geven aan jezelf, kun geen leiding geven aan anderen!

Coaching

Coaching zie ik als een 1 op 1 training, een intensief samenspel tussen deelnemer en mijzelf.
Lees verder

Stress- en burn-out coaching

Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere stress gerelateerde klachten.
Lees verder

Assessments

Een assessment geeft een snel en eerlijk antwoord op de vragen ‘Wie ben ik? Wat kan ik? En wat wil ik? Het geeft inzicht in talent en is het startpunt voor persoonlijke ontwikkeling.
Lees verder

over mijzelf

Ik vind ’t geweldig om mensen te inspireren en te helpen om hun richting te bepalen, kwaliteiten te ontdekken en zo te mogen bijdragen aan het realiseren van hun persoonlijke en zakelijke doelstellingen. Kort gezegd: de betere versie van jezelf! Niet omdat ik het – als wijsneus – allemaal weet hoe ’t zit, maar omdat we samen een pad op gaan waar je ’t zelf gaat ontdekken en doen.

Sinds 1994 houd ik mij daar – in verschillende rollen – al mee bezig. Ja, ik ben een senior maar ben iedere dag nog ‘speels’ bezig om te ontdekken en te leren. Gebruikmakend van ‘oude’ meditatie technieken van 2500 jaar terug tot en met de resultaten van de laatste gedragswetenschappelijke onderzoeken. Mensen leren van mij; en ik leer van hen.

Ik houd van humor, ben kritisch en to-the-point maar met groot respect voor het feit dat mensen eigen keuzes maken en recht hebben op wie ze zijn en willen zijn. Mensen kunnen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden!

Robert Douma

testimonials

Robert heeft ons altijd met respect benaderd, ook v.w.b. onze zwakheden. Hij heeft vanaf de start de verantwoordelijkheid om te veranderen bij ons gelaten. Dat was niet makkelijk maar heeft ons achteraf bezien, veel sterker gemaakt. Hoe moeilijk het ook was, Robert laat niet snel los, was er voor ons en heeft ons geïnspireerd met zijn kennis, verhalen en humor. Hij heeft ons geleerd de juiste dingen goed te doen, de verkeerde dingen te laten en de ervaringen nooit meer te vergeten. Hij veroorzaakt soms ‘blauwe plekken’ maar die genezen snel!

Deelnemer teaminterventie

Super interessante masterclass over persoonlijk leiderschap gehad. Veel gelachen en veel nieuwe dingen gehoord. Ik moet met mezelf aan de slag!

Deelnemer masterclass

Contact

Ik ontvang graag meer informatie, neem contact met mij op.